主旨：為訂定本校員工職場霸凌防治與申訴處理作業事項乙案，轉知所屬。
說明：
一、為建構健康友善之職場環境，提供員工免受霸凌侵犯之職場，使其安心投入工作，特依公務人員保障法、公務人員安全及衛生防護辦法、行政院所屬及地方機關學校員工協助方案等規定，並參照行政院人事行政總處提供之「員工職場霸凌防治與處理建議作為」及「員工職場霸凌處理標準流程(範例)」，訂定本作業事項。
二、本作業事項適用對象為本校教職員、工友(廚工)、約僱人員及受本校僱用從事工作獲致工資者。前開人員於工作場所中發生職場霸凌事件時，得檢具相關事證並填妥文件提出申訴，本校即應依本作業事項程序處理各該案件。
三、檢陳「本校員工職場霸凌防治與申訴處理作業事項」1份，如附檔。